Eine meiner Kompetenzen besteht darin, professionelle Lern- und Entwicklungsprozesse zu gestalten und leiten. Seit 30 Jahren arbeite ich als Trainer und Moderator im Business-Kontext. Schwerpunkte meiner Workshops und Lehrgänge waren und sind die Themen Leadership, Change, Kommunikation und Team. Ich arbeite in deutscher und englischer Sprache, oft und gerne in interkulturellen Teams.

Meine Auftraggeber, meist größere Wirtschaftsunternehmen (in der Industrie, im Handel, im Non-Profit Bereich, u.a.) wollen ihre Mitarbeitenden / Führungskräfte durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen fördern und binden. Mir ist es ein Anliegen, Personen- und Systemqualifizierung zu verbinden, d.h. Maßnahmen zu entwickeln und Interventionen zu setzen, die dem Individuum gleichermaßen dienen wie der Organisation. Und Maßnahmen, die nachhaltiges Lernen sicherstellen.

Zudem war es mir ein Anliegen, mit der akademischen Welt im Kontakt zu bleiben. Als Lehrbeauftragter für Themen wie „Intercultural Communication“, „Sozialpsychologie“, „Kommunikationspsychologie“ habe ich nebenberuflich an Hochschulen gearbeitet, als „mature student“ habe ich noch in meinen 50ern ein Master-Studium der Interkulturellen Kompetenz und auch meine Ausbildung zum Psychotherapeuten absolviert.

Berner, BFI, BMW, Daiichi-Sankyo, Dentsply Sirona, Giesecke & Devrient, Haribo, HypoVereinsbank / Unicredit, Johanniter-Unfall-Hilfe, Knorr-Bremse, Linde, MAN, Mozarteum Salzburg, RHI, SAP, Spar / Interspar, Swarovski, Wittur, Zeppelin

Hochschule Weihenstephan-Triesdorf, FH Kufstein